Gaji

Gaji PT Indonesia Koito Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Indonesia Koito Terlengkap – Apakah PT Indonesia Koito benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Indonesia Koito tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

PT Indonesia Koito

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Indonesia Koito? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Indonesia Koito

Gaji PT Indonesia Koito Terlengkap
Gaji PT Indonesia Koito Terlengkap

PT Indonesia Koito adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur lampu kendaraan. Didirikan pada tahun 1972, perusahaan ini merupakan hasil dari kerja sama antara Koito Manufacturing Co., Ltd dari Jepang dan PT Astra Otoparts Tbk dari Indonesia. Sejak didirikan, PT Indonesia Koito telah menjadi salah satu pemain utama di industri otomotif Indonesia. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk memproduksi produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar keselamatan, keamanan, dan kenyamanan pengguna.

PT Indonesia Koito memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi terkini. Perusahaan ini memproduksi berbagai macam lampu kendaraan, termasuk headlamp, rear combination lamp, fog lamp, dan lampu-lampu lainnya. Produk-produk PT Indonesia Koito banyak digunakan oleh berbagai merek kendaraan ternama di Indonesia dan juga diekspor ke berbagai negara.

Selain fokus pada produksi, PT Indonesia Koito juga memiliki komitmen yang kuat terhadap pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan ini memberikan pelatihan dan program pengembangan untuk karyawan agar dapat terus meningkatkan kualitas produk dan layanan yang ditawarkan.

Sebagai perusahaan yang peduli terhadap lingkungan, PT Indonesia Koito juga memiliki program-program lingkungan yang bertujuan untuk mengurangi dampak produksi terhadap lingkungan serta mendukung keberlangsungan lingkungan hidup.

Dengan reputasi yang baik dan komitmen yang kuat terhadap kualitas, keselamatan, dan lingkungan, PT Indonesia Koito telah berhasil membangun nama yang kuat di industri otomotif Indonesia, serta menjadi mitra yang terpercaya bagi berbagai merek kendaraan di Indonesia.

PT Indonesia Koito adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan penjualan alat-alat penerangan otomotif. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di Jl. Raya Bogor KM 39, Cimanggis, Depok, Jawa Barat 16953, Indonesia. Selain itu, PT Indonesia Koito juga memiliki pabrik di kawasan industri MM2100, Blok O-1, Cibitung, Bekasi, Jawa Barat 17421.

Untuk dapat menghubungi PT Indonesia Koito, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 874-1531 atau (021) 874-1532. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat info@koito.co.id untuk informasi lebih lanjut.

Selain kontak dengan kantor pusat, PT Indonesia Koito juga menyediakan layanan pelanggan melalui website resminya, www.koito.co.id, yang memberikan informasi mengenai produk, layanan, dan berita terkini seputar perusahaan. Selain itu, PT Indonesia Koito juga aktif dalam berbagai platform media sosial seperti Facebook, Twitter, dan Instagram, yang dapat diakses melalui @IndonesiaKoito.

Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Indonesia Koito siap melayani kebutuhan konsumen dan mitra bisnisnya dengan profesional. Dengan pengalaman dan reputasi yang telah terbentuk selama bertahun-tahun, PT Indonesia Koito menjadi salah satu pilihan utama dalam industri pencahayaan otomotif di Indonesia.

Gaji PT Indonesia Koito

PT Indonesia Koito menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Indonesia Koito berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Indonesia Koito. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Baca Juga :  Gaji PT Eagle High Plantations Tbk Terlengkap

Lebih jelas mengenai gaji PT Indonesia Koito maka simak informasi berikut ini:

Tabel Gaji PT Indonesia Koito

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 4.100.000
2 Admin 3.900.000
3 Staff Administrasi 3.500.000
4 Operator 3.700.000
5 IT Support 4.700.000
6 Intern 5.000.000
7 Staff Accounting 4.550.000
8 Staf Administrasi 4.800.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 5.600.000
10 Administration Staff 5.850.000
11 Teknisi 6.000.000
12 Security 5.450.000
13 Receptionist 4.150.000
14 Driver 5.250.000
15 Administration 4.750.000
16 Sailor 5.400.000
17 Accounting 5.250.000
18 Services 5.850.000
19 Junior Operator 6.400.000
20 Junior Supervisor 6.700.000
21 Secretary 7.500.000
22 Project Engineer 7.850.000
23 Admin/Customer Service 7.500.000
24 Medical Services 6.750.000
25 Information Technology 7.000.000
26 Management Trainee 8.000.000
27 Staff 8.250.000
28 Addoperation 7.800.000
29 Operator/Panel Operator 9.000.000
30 BPS 9.350.000
31 Sekretaris 9.450.000
32 Supervisor 9.050.000
33 Legal and Relations Analyst 9.950.000
34 Assistant Business Analyst 8.900.000
35 Assistant Controller 8.300.000
36 Assistant Controller 8.800.000
37 Change Agent 8.750.000
38 IT 8.600.000
39 Procurement 10.000.000
40 Junior Staff 8.300.000
41 Operational Supervisor 9.000.000
42 Procurement 8.950.000
43 Technician Mechanical 9.700.000
44 Professional 12.000.000
45 Process Engineering 10.350.000
46 Business Performance Services Consultant 11.650.000
47 Auditor 10.100.000
48 Field Engineer 13.000.000
49 Process Engineer 13.400.000
50 Mechanical Engineer 13.850.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 13.550.000
52 Accounting 12.600.000
53 Analyst 12.550.000
54 Junior Process Engineer 12.650.000
55 Junior Analyst 13.100.000
56 Public Relation Supervisor 15.050.000
57 Manager 14.250.000
58 Cost Control 14.200.000
59 Quality Management Staff 15.550.000
60 Assistant Civil and Architect 14.200.000
61 Project Analyst 15.300.000
62 Mechanical Enginering 14.350.000
63 Deputy Branch Manager 14.500.000
64 Instrument Engineer 15.200.000
65 Budgeting and Cost Control 15.000.000
66 Electrical Inspection Engineer 16.850.000
67 Marketing 15.150.000
68 Asset Management 15.250.000
69 Specialist 16.850.000
70 Mechanical Engineering 16.000.000
71 Junior Engineer 16.650.000
72 Production 16.900.000
73 Senior Supervisor 15.000.000
74 Intern 15.500.000
75 Rotating Engineer 17.500.000
76 Assistant Plant Head 18.850.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 18.050.000
78 Control Engineer 18.850.000
79 Division Head 17.850.000
80 Drilling Engineer 18.400.000
81 Engineer 18.950.000
82 Field Manager 18.500.000
83 Public Relations 17.450.000
84 Junior Officer 18.550.000
85 Junior Auditor 17.700.000
86 Inspection Engineer 19.850.000
87 Sales/Business Development 19.900.000
88 Assistant Plant Head 18.550.000
89 Engineering 18.300.000
90 Production Supervisor 19.300.000
91 Senior Field Operator 19.650.000
92 SAP Business Analyst 19.350.000
93 Internal Auditor 18.200.000
94 Laboratory 18.000.000
95 HR (SDM) 21.350.000
96 Assistant Manager 21.600.000
97 Officer 21.750.000
98 Human Resources Specialist 21.000.000
99 Reservoir Engineer 20.450.000
100 Planning Manager 26.550.000
101 HRD Section Head 26.950.000
102 Supply Chain 25.200.000
103 Senior Business Analyst 33.200.000
104 Building 32.150.000
105 Executives 33.900.000
106 Team Leader 33.000.000
107 Procurement Manager 42.850.000
108 Director 47.800.000
109 Drilling Supervisor 54.450.000
110 Architect 54.600.000
111 General Manager 76.500.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Indonesia Koito di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Indonesia Koito itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Indonesia Koito. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Adi Reka Mandiri Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Indonesia Koito

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Indonesia Koito memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Indonesia Koito di bawah ini:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makanan
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Indonesia Koito

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Indonesia Koito, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Agustus 2023

Nama: Adi Prabowo

Jabatan: Operator Mesin

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.650.000

Tunjangan : Rp 535.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Indonesia Koito. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Indonesia Koito.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Indonesia Koito

Gaji karyawan PT Indonesia Koito dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Indonesia Koito. Jam kerja karyawan di PT Indonesia Koito bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Indonesia Koito

Gaji PT Indonesia Koito memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Indonesia Koito.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Indonesia Koito. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Indonesia Koito.

Baca Juga :  Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk Terlengkap

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Curiculum Vitae
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Indonesia Koito. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Indonesia Koito

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Indonesia Koito, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Indonesia Koito?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Indonesia Koito, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Indonesia Koito, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Indonesia Koito dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Indonesia Koito, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Indonesia Koito

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Indonesia Koito, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Indonesia Koito dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Indonesia Koito. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Indonesia Koito. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Indonesia Koito

Jam kerja bagi karyawan PT Indonesia Koito bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Indonesia Koito bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Indonesia Koito juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji PT Indonesia Koito bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Indonesia Koito cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Indonesia Koito juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Indonesia Koito, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Indonesia Koito menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.

Baca Juga